Fin&Tonic 2025 Wtp: in gesprek met de toezichthouder - Projective Group

Tijdens de Fin&Tonic van 25 september kwam de Pensioensector samen: pensioenfondsbestuurders, uitvoerders, toezichthouders en vermogensbeheerders. De sfeer was open en er was volop ruimte voor eerlijke gesprekken. Het thema van de avond was "in gesprek met de Toezichthouder".

Sprekers als Jochem Dijckmeester en Maarten Heikoop (DNB), Anne de Groot en Francesca Cardia (AFM) en Fieke van der Lecq (Regeringscommissaris) deelden hun visie, uitdagingen en verwachtingen. Ook Walter Mutsaers (Rail & OV), Wim Koeleman (APG) en Twan van Erp (Achmea Investment Management) gaven hun perspectief vanuit de praktijk.In dit artikel beschrijven we kort de belangrijkste inzichten die tijdens de avond naar voren kwamen.

1. Robuust hoeft niet perfect te zijn

Aan het begin van de avond werd duidelijk dat de toezichthouders niet streven naar foutloze dossiers, maar naar dossiers die voldoende robuust zijn om de transitie verantwoord te kunnen doorvoeren. De nadruk ligt op zorgvuldigheid. Dat perspectief geeft ruimte en laat zien dat de samenwerking tussen sector en toezicht zich ontwikkelt naar een meer open en constructieve dialoog.

2. Samen leren is essentieel

Zowel DNB als AFM benadrukten dat deze transitie een gezamenlijk leerproces is. Fondsen, uitvoerders en toezichthouders bewegen steeds meer naar elkaar toe. DNB sprak openlijk over de verschuiving in hun toezichtstijl: van vooral formeel en achteraf toetsen naar eerder meedenken en signaleren. Die verandering is cruciaal om de komende golf aan fondsen goed te begeleiden.

3. Deelnemerscommunicatie vraagt om balans

Een belangrijk thema was deelnemerscommunicatie. Hoe kunnen fondsen informatie verstrekken die begrijpelijk is, persoonlijk aanvoelt én uitvoerbaar blijft binnen strakke tijdlijnen en systemen? AFM benadrukte dat er vrijheid is in vorm en volgorde, zolang keuzes goed onderbouwd zijn. Er ligt nog veel ruimte voor verbetering, waarbij fondsen hun eigen deelnemers het beste kennen en dus een sleutelrol spelen.

4. Vertrouwen winnen kost tijd

Wantrouwen bij deelnemers verdwijnt niet met één brief of webinar. Zowel sector als toezichthouders benadrukten dat dit een traject van jaren is, waarin heldere communicatie en zorgvuldig handelen hand in hand moeten gaan. De centrale boodschap: werk samen, vertel één verhaal en houd oog voor de menselijke kant van deze stelselwijziging.

De avond maakte duidelijk dat de transitie niet alleen draait om systemen en regelgeving, maar vooral om samenwerking, communicatie en vertrouwen. De openheid tussen sector en toezichthouders stemt hoopvol: als deze lijn wordt vastgehouden, kan de sector met vertrouwen verder bouwen aan de volgende fase van de pensioentransitie en de periode na Wtp.

Bekijk de aftermovie van Fin&Tonic 2025 om de sfeer te proeven:

Projective Group ondersteunt pensioenfondsen, uitvoerders en toezichthouders bij de complexe transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Benieuwd hoe wij kunnen helpen? Neem contact op met een van onze experts.