LEES
Talent Case

Hoe Projective Group afgestudeerden aantrekt, ontwikkelt en aan boord houdt voor een gevestigde industriële speler 

De uitdaging

  • Ondanks de wereldwijde aanwezigheid van de klant hadden ze weinig ervaring met afgestudeerde IT'ers. 
  • Het voeren van wervingscampagnes om slechts een paar specifieke functies per jaar in te vullen zou niet kosteneffectief zijn 
  • De klant wil zijn interne capaciteiten voor IT-kernapplicaties consolideren 
  • Ze hebben de unieke ambitie om tegen 2030 in omvang te verdubbelen

Onze aanpak

  • Projective Group een groot bereik heeft voor de profielen die de klant zoekt  
  • We hebben een innovatieve en onderscheidende aanpak voor werving en advies 
  • Wij richten ons op het vinden van de juiste match tussen talenten en bedrijven 
  • We bieden onze consultants voortdurende training en coaching

Belangrijkste resultaten

  • De klant ziet aanzienlijke voordelen van onze training en coaching 
  • We stellen kandidaten voor die qua cultuur en vaardigheden bij ons passen 
  • HR besteedt minder tijd aan selectie en werving, wat tijd bespaart 
  • Na 2 jaar kan de consultants naadloos geïntegreerd worden als interne medewerkers.  
  • 13 consultants werken momenteel bij de klant, 12 consultants zijn al geïntegreerd.

Datum:18 juli 2023

Onze klant, een materiaaltechnologie- en recyclinggroep met een wereldwijde aanwezigheid en grote ambities, werd geconfronteerd met een aantal uitdagingen bij het aantrekken van afgestudeerden in IT. Ze werkten samen met Projective Group om een tijdsefficiënte en kosteneffectieve manier te vinden voor het aantrekken en behouden van nieuwe professionals met vaardigheden en potentieel. 

De juiste belichting 

Als wereldwijde industriële speler trek je niet per se afgestudeerde IT'ers aan. Dus toen onze klant in 2017 op zoek was naar twee jonge talenten met een SAP-achtergrond, waagde hij de sprong in het diepe. "Het voeren van wervingscampagnes om ongeveer twee posities per jaar in te vullen zou duur zijn, met weinig zekerheid over het succesvol aantrekken van het juiste talent," zegt de CIO.  

Ga naar Projective Group. We zijn zeer bekend onder studenten en afgestudeerden met interesse in IT. We geven lezingen op hogescholen en universiteiten en nemen deel aan banenbeurzen om maximale bekendheid te garanderen. Ons wervingsteam speurt ook regelmatig LinkedIn af naar veelbelovende profielen. En we benaderen werving op een "innovatieve en onderscheidende manier", aldus de CIO van de klant. 

Vruchtbaar partnerschap 

"We waarderen vooral de matching tussen kandidaten en onze organisatie, de tijdsbesparing tijdens het hele proces en de voortdurende training en coaching, die ook nieuw zijn voor onze eigen HR-organisatie", legt de CIO uit.  

Deze eerste succesvolle samenwerking heeft geleid tot een lange en vruchtbare samenwerking die tot op de dag van vandaag voortduurt. In 2023 werken er 13 consultants bij de klant, terwijl er al 12 zijn geïntegreerd in het interne personeel. 

In 2023 werken we met 13 consultants samen met de klant, terwijl er al 12 zijn geïntegreerd in het interne personeel. 

Tijdwinst 

Naast de kwaliteit van de kandidaten, de culturele fit en het naadloze integratiekader is onze klant zeer tevreden over de tijdsbesparing. "De grootste substantiële winst is het feit dat onze HR-afdeling minder tijd kwijt is aan het selectie- en wervingsproces, in combinatie met een naadloos integratiekader voor de pas afgestudeerden. Ik schat deze tijdsbesparing op 60-70% in vergelijking met een traditioneel wervingsmodel", aldus de CIO. 

De grootste winst is dat onze HR-afdeling minder tijd kwijt is aan het selectie- en wervingsproces, in combinatie met een naadloos integratiekader voor de afgestudeerden. Ik schat deze tijdsbesparing op 60-70% vergeleken met een traditioneel wervingsmodel. - CIO-klant 

Met een indrukwekkende ambitie om de komende jaren in omvang te verdubbelen, zijn we er zeker van dat we de IT-afdeling van deze klant kunnen blijven ondersteunen en nog vele jaren van dit partnerschap kunnen genieten. 

Over Projective Group  

Projective Group is opgericht in 2006 en is een toonaangevende veranderspecialist voor de financiële sector. Met diepgaande expertise op practices in Data, Payments, Transformatie en Risk & Compliance. 

We worden binnen de sector erkend als leverancier van complete oplossingen en werken samen met klanten in de financiële dienstverlening om oplossingen te bieden die zowel holistisch als pragmatisch zijn.  We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven die willen gedijen en bloeien in een steeds veranderend landschap van financiële dienstverlening.