Op woensdag 8 maart organiseerde Projective Group een speciaal evenement op ons kantoor in Londen om Internationale Vrouwendag (IWD) te vieren. IWD is een wereldwijde viering van de politieke, culturele, sociale, economische en academische prestaties van vrouwen, evenals een oproep tot actie voor gendergelijkheid.
Eigen vermogen omarmen
Rond het thema van dit jaar, 'Embrace Equity', verwelkomden we medewerkers, klanten en vrienden van het bedrijf om samen te komen en hun ervaringen, inzichten en vooruitzichten voor de toekomst te delen.Gedurende de avond kreeg iedereen de kans om deel te nemen aan open en interactieve discussies over een aantal van de meest dringende onderwerpen met betrekking tot het brengen van rechtvaardigheid in de financiële dienstverlening en daarbuiten.
Met gasten uit een breed scala aan achtergronden, elk met hun eigen persoonlijke ervaringen en percepties, bood het evenement een waardevolle gelegenheid om dieper in te gaan op wat gendergelijkheid voor verschillende mensen betekent en wat we allemaal kunnen doen om het te helpen bereiken. Op Projective Group erkennen we dat het onze verantwoordelijkheid is om vrouwen te ondersteunen, te inspireren en te verheffen in wat traditioneel een door mannen gedomineerde sector is, en we hopen dat dit evenement een zinvol onderdeel van deze ambitie was.
Diversiteit in al haar vormen
Ons toegewijde DEI-team (Diversity, Equity & Inclusion) werkt het hele jaar door hard aan het bevorderen van diversiteit in al haar vormen en zorgt ervoor dat elk lid van ons team zich welkom, gerespecteerd en opgenomen voelt. We weten dat een divers team een krachtig team is en daarom willen we van DEI een topprioriteit maken in onze hele organisatie.
"Aangezien het IWD-thema van dit jaar Embrace Equity is, wilde het DEI-team een evenement organiseren dat niet alleen in theorie maar ook in de praktijk rechtvaardig was. Met dat mandaat in het achterhoofd, besloten we af te wijken van een traditionele presentatie onder leiding van een panel ten voordele van een rondetafelgesprek. De reis naar gendergelijkheid houdt namelijk in dat we veel verschillende stemmen aan tafel moeten brengen, en niet alleen luisteren naar mensen met een machtig platform. Het was een verademing om te zien hoe leidinggevenden leerden van analisten en hoe mensen van alle geslachten ideeën uitwisselden over de toekomst van vrouwen op de werkvloer en in de wereld." - Denise Mitchell, DEI Lead bij Projective Group UK
Niet alleen een modewoord
We erkennen dat (gender)diversiteit niet alleen een modewoord is - het is essentieel voor succes. We zijn vereerd dat we een team van getalenteerde vrouwen hebben die unieke perspectieven en ervaringen inbrengen, waardoor we onze klanten beter van dienst kunnen zijn, maar bovenal betere collega's kunnen zijn.
Laten we genderdiversiteit in de financiële wereld en daarbuiten blijven ondersteunen en bevorderen.
Over Projective Group
Projective Group is opgericht in 2006 en is een toonaangevende veranderspecialist voor de financiële sector. Met diepgaande expertise op practices in Data, Payments, Transformatie en Risk & Compliance.
We worden binnen de sector erkend als een leverancier van complete oplossingen, die samenwerkt met klanten in de financiële dienstverlening om oplossingen te bieden die zowel holistisch als pragmatisch zijn. We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven die willen gedijen en bloeien in een steeds veranderend landschap van financiële dienstverlening.