LEES
8 Dingen die ik wou dat ik wist voordat ik aan mijn eerste baan begon
Datum:16 januari 2024
Sta je als pas afgestudeerde op het punt om aan je eerste 'echte' baan te beginnen? Zo ja, dan begrijpen we precies hoe je je voelt. De verwachting. De zenuwen. De opwinding. De zelftwijfel. Het is heel normaal dat je je een beetje ongemakkelijk voelt voordat je je eerste stappen zet in de wereld van het werk. Dus om je zenuwen te kalmeren, zijn hier acht dingen die je moet weten voordat je aan je eerste baan begint.
#1 Het gaat om vertrouwen
Als je op het punt staat te beginnen aan een baan in een IT- of technologiefunctie, twijfel je waarschijnlijk niet aan je eigen intelligentie. Je kunt goed kritisch denken. Je weet dat je goed met anderen kunt samenwerken. Maar in je achterhoofd maak je je misschien zorgen dat je nieuwe kennis en vaardigheden niet snel genoeg oppikt.
Ons advies is om je te richten op manieren waarop je zelfvertrouwen kunt uitstralen, zelfs op momenten dat je nerveus bent en misschien zelfs vol zelftwijfel zit. Stel, je hebt een baan gevonden als junior programmeur. Het schrijven van code zal een groot deel van je werk uitmaken en misschien ben je er zelfs geweldig in. Maar wat als je gevraagd wordt om een idee voor nieuwe software voor te leggen aan het senior management? Als je niet goed bent in presenteren, zal het moeilijk zijn om je managers te overtuigen hoe goed je idee is - hoe goed je ook codeert.
Uiteindelijk is je vermogen om anderen vertrouwen in je te laten hebben wat je eerste baan zal maken of breken. Soms zouden we willen dat de wereld anders was, maar zo is het nu eenmaal. Zelfverzekerde mensen doen het goed en zelftwijfelaars blijven achter. Dus als je de carrièreladder wilt beklimmen, weet je wat je moet doen: straal altijd zelfvertrouwen uit.
#2 De weg naar succes is niet altijd een rechte lijn
Je hebt het geluk gehad om je droombaan als Graduate IT Support Engineer te bemachtigen. Dat is geweldig, maar het kan zijn dat je droombaan niet zo geweldig is als je denkt. Nadat de eerste opwinding is weggeëbd, vraag je je misschien het grootste deel van je dagen af: "Waar ben ik in hemelsnaam mee bezig?". Dit kan je dwingen om diep te graven en je opties te heroverwegen; moet je op je plek blijven of verder gaan?
Je vermogen om anderen vertrouwen in je te laten hebben, zal je eerste baan maken of breken.
Onze ervaring is dat sommige afgestudeerden gedesillusioneerd raken in hun eerste baan. Maar in bijna alle gevallen brengt dit hen uiteindelijk naar een lange, bevredigende carrière waar ze hun talenten goed kunnen gebruiken. De weg naar succes kent vele wendingen en veel afgestudeerden komen op plaatsen die ze zich nooit hadden kunnen voorstellen.
In sommige gevallen zal je eerste baan je waarschijnlijk meer leren wat je niet wilt doen dan wat je wel wilt doen. Nee, het is niet per se bepalend voor je carrièrepad en ja, het kan leiden tot betere dingen. Succes komt niet altijd in een rechte, lineaire progressie.
#3 In de arena komen is de sleutel
Luisteren. Het begin van je reis in de wereld van het werk is eng. Dat snappen we. En er zullen onderweg heel wat wendingen zijn. Maar het is een noodzakelijk onderdeel van het begin van het volgende hoofdstuk in je leven. Dus stap uit je comfortzone, zet jezelf in de kijker en druk je stempel. Als je vooruit wilt komen, heb je al je passie, energie en toewijding nodig.
Theodore Roosevelt zei het het beste: "De eer behoort toe aan de [man] die daadwerkelijk in de arena staat." Jouw carrièrepad is uniek en je zult er je eigen lessen uit trekken.
#4 Zelfs slechte banen creëren goede kansen
Zoals het oude gezegde luidt, de enige constante in het leven is verandering - en je eerste baan zal daar veel van hebben. Er zullen goede en slechte tijden zijn. Een van de grootste variabele factoren is het type manager dat je hebt.
Stel, je hebt een functie als ontwikkelaar gekregen bij een modern technologiebedrijf op cloud om nieuwe wetenschappelijke software te ontwikkelen. Wat als je in je eerste jaar aan drie verschillende managers rapporteert? En stel je nu voor dat ze allemaal een andere managementstijl hebben. Hoe ga je daarmee om? Sommige managers kunnen uitdagend zijn, maar je vindt er vast wel een die veel steun en advies biedt. Zelfs in een moeilijke functie zul je merken dat je banden opbouwt die nog lang na je eerste functie blijven bestaan.
Misschien hou je niet van je eerste baan, maar het is een mensenwereld en de geweldige mensen die je ontmoet zullen altijd blijven.
Ons advies is om alle geweldige bazen, collega's en collega's die je tegenkomt enorm te waarderen. Vertel ze hoe geweldig ze zijn en werk hard om aan hun verwachtingen te voldoen. Misschien hou je niet van je eerste baan, maar het is een mensenwereld en de geweldige mensen die je ontmoet zullen altijd blijven.
#5 To-do lijstjes zijn je beste vriend
We snappen het, je bent door school en universiteit gevlogen zonder ook maar één planner te schrijven. Omdat je er nooit een nodig had. Maar wees voorzichtig, want je kunt overweldigd raken in je eerste rollen: omdat je gewoon niet gewend bent aan de lawine van werk die op je afkomt!
Wanneer je je eerste echte baan hebt, zul je snel merken dat to-do lijstjes je beste vriend zijn. Ons advies is om een systeem te vinden dat voor jou werkt en meteen aan de slag te gaan. Met een miljoen dingen tegelijk kun je georganiseerd blijven door je deadlines te plannen met opsommingstekens van boven naar beneden in de volgorde waarin je ze wilt afwerken. Het is geen raketwetenschap, maar het werkt.
#6 Grote veranderingen kosten tijd, maar kleine veranderingen kunnen een verschil maken
Iedereen begint aan zijn eerste baan in de hoop de wereld te veranderen. Jij bent waarschijnlijk niet anders. Maar het feit dat je een positie hebt veroverd als Technology Consultant in een van de snelst groeiende industrieën ter wereld, betekent niet dat je de regels aan je laars kunt lappen en op je gevoel af kunt gaan. Jouw visioenen over grote, ingrijpende veranderingen zullen waarschijnlijk op niets uitlopen. Je zult je waarschijnlijk gefrustreerd voelen omdat je in je eerste functie de boel niet al te veel op stelten kunt zetten.
Onze ervaring is dat er geen baan bestaat zonder een heleboel dingen die veranderd kunnen worden. Ons advies is dat verandering in een bedrijf of organisatie tijd kost. Je moet je richten op het maken van kleine veranderingen die je bedrijf helpen verbeteren. Mensen zullen het opmerken en dit, meer dan wat dan ook, is wat je carrière op de lange termijn zal helpen.
#7 Eigen fouten
Als nieuweling ben je waarschijnlijk bang dat je het verpest en ontslagen wordt. Dat begrijpen we. Maar in de meeste functies hoef je je echt geen zorgen te maken. De meeste managers waarderen openheid en eerlijkheid veel meer dan iemand die nooit toegeeft dat hij een fout heeft gemaakt (dit is zeker de case op Projective Group). In feite is het niet toegeven van je fouten veel erger dan ze maken.
Albert Einstein zei het het beste: "Falen is succes in vooruitgang." Als je je wilt ontwikkelen en een carrière voor jezelf wilt opbouwen, kun je het beste het advies van de grote man opvolgen. Natuurlijk heeft iedereen een hekel aan fouten maken. Maar hoe je met je fouten omgaat is veel belangrijker dan ze nooit te maken. Wees eerlijk. Stel je kwetsbaar op. Werk hard aan een oplossing om je fout te herstellen. Het zal je goed doen, dat beloven we je.
#8 Luister naar je gevoel
Tot nu toe is ons advies er vooral op gericht om het beste uit je eerste baan te halen. Ga aan de slag. Zorg dat het werkt. Repareer dingen die niet werken. Maar er komt een moment waarop je groeipijnen overweldigend worden. Dus luister naar je gevoel; als iets niet goed voelt, ga dan verder.
Veel bedrijven proberen de problemen te verdoezelen met extraatjes voor werknemers, zoals gratis fitnessabonnementen, pizza o'clock Fridays en sociale tafeltennisavonden. Deze extraatjes worden snel oud, maar wat blijft zijn die knagende twijfels die in je buik blijven hangen. Hoe behandelt je bedrijf zijn werknemers? Hoe gaan je managers om met conflicten? Is je bedrijf transparant? Is er ruimte voor loopbaanontwikkeling?
Ons advies is dat het verlaten van een bedrijf weliswaar een moeilijke beslissing is, maar dat je altijd de voor- en nadelen tegen elkaar moet afwegen en weg moet gaan als het je te veel wordt. Wees altijd eerst loyaal aan je eigen carrière; het leven is te kort!
Conclusie
Wij van Projective Group hopen dat deze dingen je echt helpen voordat je aan je eerste baan begint. Geloof altijd in je eigen kunnen en concentreer je op de dingen die belangrijk zijn, zowel persoonlijk als professioneel. Of je nu begint in je droombaan of het beste probeert te halen uit een minder dan perfecte kans, doe je best en werk hard aan het opbouwen van je droomcarrière. Als je een second opinion nodig hebt of je volgende stap wilt plannen, neem dan gerust contact met ons op!
Over Projective Group
Projective Group is een veranderspecialist voor de financiële sector.
We worden binnen de sector erkend als een leverancier van complete oplossingen, die samenwerkt met klanten in de financiële dienstverlening om oplossingen te bieden die zowel holistisch als pragmatisch zijn. We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven die willen gedijen en bloeien in een steeds veranderend landschap van financiële dienstverlening.