Dé plek waar gedreven professionals het verschil maken bij de mooiste opdrachtgevers in de financiële sector of dienstverlening
  • Wat we doen
    • AI
      • AI Use case library
      • AI Skill access
      • AI Transformation
    • Data
      • Analytics
      • Cloud & Infrastructuur transformatie
      • Data Engineering
      • Data management & strategie
      • Partneroplossingen
      • Training & Awareness
    • Payments
      • Core Banking
      • Corporate Payments
      • Education
      • Marktinfrastructuur
      • Payments Innovatie
    • Risk & Compliance
      • Compliance
      • Software voor Compliance
      • Legal
      • Risicobeheersing
      • Training & Awareness
    • Transformatie
      • Agile en Devops
      • Delivery Excellence
      • Business Adoption
      • Operational Excellence
      • Training & Awareness
    • Servicelijnen
      • Strategie
      • Advies
      • Talent
  • Oplossingen
    • CBPR+ E&I
    • Cost Management
    • Cyber security
    • DORA
    • Wet Toekomst Pensioenen
    • KYC as a Service
    • Re-platforming
    • SEPA Instant Payments
    • Third-Party Risk Management (TPRM)
    • Transformation office
  • Academy
    • Over de Academy
    • trainingscatalogus
  • Insights
    • Artikelen
    • Case Studies
    • Evenementen
    • FIN & TONIC
  • Over ons
    • Wie we zijn
    • Onze waarden
    • Duurzaam ondernemen
    • Geschiedenis
  • Carrières
  • NL
    • EN
    • DE
    • FR
  • Institute
  • neem contact op

Anne Sonnemans

+31683582982
anne.sonnemans@projectivegroup.com
De Wet chartaal betalingsverkeer en het gewijzigde bonusplafond: wat verandert er voor financiële ondernemingen?
Nieuws

De Wet chartaal betalingsverkeer en het gewijzigde bonusplafond: wat verandert er voor financiële ondernemingen?

Financial institutions are facing two significant changes. The Cash Payment Services Act and Amendment to the Scope of the Bonus Cap introduces new obligations to safeguard the availability of cash while also revising the scope of the statutory bonus cap. In particular, the changes to the bonus cap may have implications for remuneration policies, HR processes and […]

Wij zijn er klaar voor om te beginnen! Jij ook?

NEEM CONTACT OP

Diensten

Pagina's

  • Over ons
  • Wat we doen
  • Academy
  • Industrieën
  • Nieuws en inzichten
  • Carrières

Neem contact op

België, Verenigd Koninkrijk, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Zwitserland

Bekijk al onze locaties

Pers

Nieuwsbrief

© 2026 Projective Group
  • Privacy beleid
  • Imprint