Le 14 décembre 2023, le Conseil et le Parlement européen sont parvenus à un accord préliminaire sur le site Corporate Sustainability Due Diligence Directive ("CSDDD"). Le site CSDDD est conçu pour renforcer les garanties en matière d'environnement et de droits de l'homme au sein de l'UE et à l'échelle mondiale. Le site CSDDD, qui accompagne le site Corporate Sustainability Reporting Directive ("CSRD"), s'inscrit dans l'objectif plus large du Green Deal de l'Union européenne, qui vise à rendre l'Europe climatiquement neutre d'ici 2050 et à réduire les émissions d'au moins 55 % par rapport aux niveaux de 1990, d'ici 2030.
Contrairement au site CSRD, le site CSDDD imposera aux grandes entreprises la responsabilité d'identifier les violations des droits de l'homme et de l'environnement dans leur chaîne d'activités. Les entreprises relevant du site CSDDD devront identifier, atténuer et faire cesser toute atteinte aux droits de l'homme et à l'environnement. Cela nécessitera un changement radical dans la façon dont les entreprises opèrent actuellement, car elles devront faire preuve de diligence raisonnable non seulement pour leurs propres opérations, mais aussi pour les activités de leurs filiales et d'autres entités de leur chaîne de valeur avec lesquelles elles ont des relations directes et indirectes.
À qui s'applique le site CSDDD ?
- Entreprises européennes employant plus de 500 personnes et réalisant un chiffre d'affaires net de plus de 150 millions d'euros
- Entreprises européennes dans des secteurs à fort impact (par exemple l'agriculture, l'industrie textile, les produits chimiques) employant plus de 250 personnes et réalisant un chiffre d'affaires net de plus de 40 millions d'euros, dont 20 millions d'euros générés dans un "secteur à fort impact".
- Pour les entreprises non européennes, seuls les seuils monétaires s'appliquent (c'est-à-dire pas les employés).
Le secteur financier ne devra appliquer le site CSDDD qu'à ses propres activités et à ses chaînes d'approvisionnement en amont. Dans le secteur financier, les entreprises devront également adopter un plan pour s'assurer que leurs modèles d'entreprise contribuent à limiter le réchauffement climatique à 1,5°C.
Impact sur les sociétés de services financiers :
À la suite d'un accord conclu en décembre, les institutions financières seront exclues des principales exigences de la directive CSDDD et ne seront tenues de rendre compte que de leurs activités en amont. Toutefois, une clause de révision a été ajoutée à la directive en vue d'une éventuelle inclusion future du secteur financier en aval.
Étant donné le rôle crucial des institutions financières dans la protection des personnes et de la planète, l'exclusion (temporaire) des institutions financières des obligations de diligence raisonnable en aval prévues par le site CSDDD représente, à notre avis, une occasion manquée de prévenir les préjudices dans les chaînes de valeur. Il reste à voir si l'exclusion appliquée au secteur des services financiers sera supprimée à l'avenir. L'évaluation d'impact prendra plusieurs années et il est peu probable qu'elle commence maintenant.
Impact sur les autres entreprises (services non financiers) :
Les petites et moyennes entreprises, bien que n'entrant pas directement dans le champ d'application de la directive CSDDD , peuvent être indirectement affectées par cette législation si elles font partie de la chaîne de valeur d'une entreprise entrant dans le champ d'application de la directive. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette " compliancevolontaire", avec le site CSDDD , vous pouvez trouver plus d'informations ici.
Quelles sont les exigences en matière de plan de transition ?
Sur le site CSDDD, les entreprises devront adopter des plans de transition pour l'atténuation du changement climatique et veiller à ce que leur modèle d'entreprise et leur stratégie soient compatibles avec la transition vers une économie durable. Ces plans de transition devront être revus tous les 12 mois et contenir une description des progrès réalisés par l'entreprise pour atteindre ses objectifs.
Afin d'éviter la duplication des obligations de déclaration, les entreprises qui se conforment déjà au site CSRD sont exemptées de l'obligation d'adopter un plan de transition climatique (puisqu'elles sont déjà tenues de disposer d'un plan de transition conformément à l'ESRS E1-1).
Pour les entreprises de plus de 1000 salariés, le site CSDDD prévoit la mise en place d'une politique appropriée pour promouvoir la mise en œuvre du plan de transition pour l'atténuation du changement climatique. Cette politique peut consister à offrir des incitations financières aux membres des organes d'administration, de gestion ou de surveillance concernés si les objectifs du plan de transition sont atteints.
Application privée et publique
Si un dommage est causé à une personne physique ou morale à la suite d'une violation des droits de l'homme ou d'une atteinte à l'environnement, le site CSDDD prévoit un mécanisme de responsabilité civile pour garantir que les victimes ont le droit de réclamer une réparation intégrale du dommage. Une entreprise ne peut être tenue pour responsable si le dommage a été causé uniquement par ses partenaires commerciaux dans sa chaîne de valeur.
Le site CSDDD prévoit également un mécanisme public d'exécution par lequel les autorités de contrôle ont le pouvoir de lancer des inspections et d'imposer des sanctions et des amendes qui ne peuvent être inférieures à 5 % du chiffre d'affaires net mondial de l'entreprise au cours de l'exercice précédant la décision d'infliger une amende.
Quelles sont les prochaines étapes ?
Suite à l'accord intervenu en décembre, le projet de texte final du site CSDDD a été publié le 30 janvier. Le vote au Conseil devait avoir lieu le 9 février, mais il a été retiré de l'ordre du jour à la dernière minute en raison de craintes d'abstention de la part de l'Allemagne et de l'Italie. Un nouveau vote doit encore être programmé au Conseil, mais il devra avoir lieu rapidement si l'on veut que le site CSDDD soit adopté au cours de cette législature. Le temps presse, car les travaux législatifs devraient bientôt s'achever, le Parlement européen tenant sa dernière session en avril, avant les élections de juin.
Une fois que le texte de la directive CSDDD aura été formellement adopté par le Conseil et le Parlement européen, il sera publié au Journal officiel et entrera en vigueur. Les États membres disposeront alors de deux ans pour transposer la directive en droit national.
- Les entreprises qui emploient plus de 1000 personnes en moyenne et qui ont réalisé un chiffre d'affaires net mondial de plus de 300 millions d'euros au cours du dernier exercice précédent devront se conformer à la directive dans un délai de trois ans à compter de sa publication au Journal officiel.
- Les autres entreprises qui entrent dans le champ d'application de la directive auront quatre ans pour s'y conformer.
- Les entreprises des secteurs à forte fréquentation ( risk ) auront cinq ans pour se mettre en conformité.
Comment Projective peut-elle vous aider ?
Le site CSDDD n'entrera probablement pas en vigueur avant 2026 au plus tôt, mais compte tenu de la volonté politique de progresser dans ce domaine, les entreprises de services financiers peuvent déjà commencer à réfléchir à la manière dont certaines de leurs pratiques existantes pourraient être améliorées pour s'aligner sur la trajectoire globale du site CSDDD, même si les activités en aval sont actuellement toujours exclues du champ d'application. Projective Group peut vous aider à comprendre les exigences et l'impact qu'elles peuvent avoir sur votre organisation. N'hésitez pas à nous contacter :
