Nos activités durables
Piloter le changement dans les services financiers.
Un cabinet de conseil engagé
Depuis notre création en 2006, nos équipes sont toujours au coeur de notre action et constituent le socle sur lequel nous construissons notre avenir. Notre engagement se traduit par une longue tradition de projet pro bono, de programmes de volontariat, de contributions caritatives et de pratiques responsables. Nous ménons également des actions concrètes en faveur de la durabilité environnementale, en particuler à travers la reduction de nos émissions de gaz à effet serre et la mise en oeuvre de pratiques responsables.
Comme nos clients, nous inscrivons notre impact et notre durabilité dans une démarche d’amélioration continue.
Notre mission Diversité, Équité et Inclusion
Notre mission est de veiller à ce que la diversité de notre société soit reconnue, reflétée et respectée au sein de notre environnement de travail. Projective Group s’engage à construire des équipes diversifiées, tout en favorisant un cadre inclusif et authentique. Nous avons à cœur de développer une culture de l’appartenance, consciente des situations et des parcours de chacun, et d’offrir un accompagnement équitable à toutes celles et ceux qui souhaitent s’épanouir et réussir professionnellement.
Le déploiement de notre démarche Diversité, Équité et Inclusion et le maintien d’un environnement inclusif au sein de Projective Group relèvent d’une responsabilité collective. Cette responsabilité se traduit par les engagements que nous prenons en tant qu’organisation, par la manière dont nous communiquons et interagissons avec les autres, ainsi que par la façon dont nous valorisons et célébrons nos différences.
Nous veillons à ce que chaque voix puisse s’exprimer et être entendue.
Notre stratégie de développement durable
Notre Comité Entreprise Durable, placé sous la direction de notre Directeur général, se réunit régulièrement avec un mandat clair : améliorer en continu notre performance ESG.
Signataire du Pacte mondial des Nations unies, nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d’ici 2040, soit dix ans avant l’échéance fixée par l’Accord de Paris.
Notre stratégie s’appuie sur notre analyse de double matérialité et s’articule autour de quatre piliers clés : nos collaborateurs, l'environnement, la gouvernance et l'éthique des affaires, ainsi qu’une chaîne d’approvisionnement responsable.
Chacun de ces piliers fait l’objet d’une feuille de route spécifique, assortie d’objectifs et d’échéances clairement définis.
Notre engagement en faveur du bien-être
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Nous avons à cœur de promouvoir une approche globale du bien-être, qui englobe ses dimensions physique, émotionnelle, sociale, professionnelle et financière, toutes essentielles à l’équilibre et à la qualité de vie de chacun.
Notre mission est d’aider l’ensemble de nos collaborateurs à développer leur résilience, à renforcer l’engagement et la performance collective, et à contribuer positivement à la performance de l’organisation.
Rejoignez une communauté
qui partagent vos ambitions
Nous encourageons, développons et valorisons vos talents et vos ambitions.
Nous combinons la solidité et l’expertise d’une organisation établie avec l’agilité et la capacité d’innovation d’un cabinet entrepreneurial.
