LEES
Nieuws Risk & Compliance

Juridische ondersteuning op maat, zonder zorgen over de Wet DBA  

Datum:16 december 2024

*Dit artikel bevat informatie die alleen relevant is voor de Nederlandse markt.

Blijven er te veel legal vragen onbeantwoord? Of blijkt het moeilijk om een legal vacature snel genoeg in te vullen? Kortom, heb je (tijdelijke) legal ondersteuning nodig? Wij helpen je graag!  

Je hebt het vast al gehoord: vanaf januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger toezien op de naleving van de Wet DBA om verkapt dienstverband tegen te gaan. Dit betekent dat als je samenwerkt met freelancers, jij en de freelancer samen moeten beoordelen of de samenwerking echt zelfstandig ondernemerschap is. Als er sprake is van een verkapt dienstverband, kun je als opdrachtgever boetes en naheffingen krijgen. 

In de praktijk blijkt dat het nog best lastig kan zijn om vast te stellen of er sprake is van een dienstverband of inhuur van een zzp. Dit komt doordat verschillende factoren invloed kunnen hebben op de beoordeling, zoals de mate van aansturing en gezag die de opdrachtgever uitoefent, en of de zzp’er voor eigen rekening en risico werkt. Door de Wet DBA is het dus niet meer zo eenvoudig en vanzelfsprekend om een zzp’er in te huren.   

Denk je erover om een juridische zzp’er in te huren?  

Wij bieden flexibele legal ondersteuning, op interim basis of voor een vast aantal uren per maand, specifiek gericht op de financiële sector. Bij ons hoef je je geen zorgen te maken over compliance de DBA.    

Als legal consultant zijn wij gewend om snel onze weg te vinden binnen een financiële onderneming. Door onze ruime ervaring bij verschillende (grote) financiële ondernemingen, kennen wij de financiële sector als geen ander en daardoor kunnen wij gelijk inspringen. Ook kunnen wij goed samenwerken met andere disciplines en onderscheiden wij ons door onze praktische toepassing van de wet- en regelgeving. Je kunt ons inschakelen voor:

  • juridische ondersteuning bij projecten en vraagstukken waar jouw onderneming niet aan toekomt of onvoldoende kennis voor in huis heeft;  
  • tijdelijke vervanging voor een werknemer die met verlof of langdurig afwezig is;  
  • het vervullen van een juridische functie op interim-basis.   

Wij werken met duidelijke afspraken en bij ons heb je niets te maken met de Wet DBA. Dat is al een zorg minder.  

Meer weten?