Wtp is geen papieren exercitie – het is een marathon sprint. Wij weten waar je tegenaan loopt.

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) klinkt op papier als een hervorming met een ruime horizon. Maar wie in de praktijk werkt aan de implementatie, weet beter: dit is geen langdurige wandeling, dit is een marathonsprint. Een traject dat draait om strakke regie, complexe afstemming tussen ketenpartijen, én tegelijkertijd de gewone dienstverlening draaiende houden.

En precies daar maakt Projective Group het verschil.

Geen aannames, maar ervaring uit het veld

Sinds 2021 zijn we als Projective Group betrokken bij de implementatie van Wtp bij meerdere pensioenfondsen, pensioenbeheerders en vermogensbeheerders. Niet als adviseur op afstand, maar als partner in de operatie. Wij kennen de details van de wet, maar ook de implicaties voor jouw processen, data, systemen en communicatie.

Onze specialisten zijn thuis in pensioen- én beleggingsadministratie, hebben oog voor compliance en snappen waar de toezichthouder op let. We weten waar het knelt, hoe je doorpakt en – minstens zo belangrijk – hoe je overzicht houdt als alles tegelijk lijkt te zitten. Op dit moment hebben wij circa 50 medewerkers die werkzaam zijn binnen verschillende Wtp trajecten.

Een blauwdruk die werkt

We hebben een heldere, bewezen aanpak ontwikkeld die ervoor zorgt dat alle onderdelen van de transitie:

• op tijd,
• in de juiste volgorde,
• door de juiste partijen,
• met de juiste resultaten,
• en in lijn met de eisen van DNB en AFM worden gerealiseerd.

Van audit trail tot keuzecommunicatie. Van datakwaliteit tot ketentesten. Van systeemconversie tot verbindingsfunctie. We hebben het gedaan, en we doen het nog steeds.

Onze kracht zit in doen

We leveren niet alleen plannen, maar ook mensen die uitvoeren. Mensen die weten hoe je dingen voor elkaar krijgt in een complexe omgeving. Die de inhoud snappen, maar ook tempo brengen. Die stevig in de operatie staan, en tegelijkertijd het grotere plaatje blijven zien.

Of het nu gaat om programmamanagement, datamigraties, aanpassing van de pensioen- en beleggingsadministratie, deelnemerscommunicatie, operational readiness of nazorg: wij zetten de juiste capaciteit in, op het juiste moment.

En nu?

De komende maanden zijn cruciaal. Veel fondsen staan voor de volgende fase: keuzes maken, implementeren, testen, en tegelijk de communicatie richting deelnemers intensiveren. En vergeet vooral niet de dagelijkse operatie, die moet te allen tijde correct doordraaien.

Heb je extra denkkracht of doe kracht nodig? Bel ons. We leveren geen rapport, maar resultaat. En we staan klaar om u te helpen