Ons verhaal is al vele jaren in de maak, groeit, verandert en wordt elke dag spannender. Hoewel we grote plannen hebben voor de toekomst, erkennen we hoe belangrijk het is om stil te staan bij waar we vandaan komen en hoe we zover zijn gekomen. Projective Group is zoveel meer dan het oorspronkelijke bedrijf en de entiteiten die zijn samengekomen, hebben elk hun eigen individuele merk en verhaal te vertellen. Hun kennis en solide reputatie in hun respectieve markten hebben ons geholpen om onze practices breder als één bedrijf te positioneren. We weten dat om samen succesvol verder te gaan en te profiteren van alles waar we allemaal hard aan hebben gewerkt om het op te bouwen, we onze geschiedenis niet alleen moeten respecteren maar ook moeten omarmen door elk Projective Group lid te waarderen om zijn uniekheid, terwijl ze een vergelijkbaar DNA delen.
In het eerste decennium van het nieuwe millennium investeerden financiële dienstverleners op ongekende schaal in veranderingsprogramma's. Twintig jaar deregulering, consolidatie en technologische vooruitgang hadden een concurrentielandschap gecreëerd waarin een gebrek aan aanpassing een snelle weg was naar een existentiële crisis. Bedrijven begonnen aan grootschalige programma's en engageerden kleine legers van externe consultants in een gespannen arbeidsmarkt waarvan de tekortkomingen een strijd om talent hadden gecreëerd. Ondanks deze buitengewone investeringen bleef de vraag echter stijgen, terwijl het aantal succesvol afgeronde transformatieprogramma's bescheiden bleef. De aanpak van het simpelweg beschikbaar stellen van grote bedragen aan kapitaaluitgaven werkte gewoon niet.
Tegen deze achtergrond lanceerden de oprichters van Projective in 2006 hun kleine adviesbureau in België om de stelregel dat schaalgrootte automatisch tot snellere verandering leidt, ter discussie te stellen. Vanaf het begin richtte Projective zich op het inzetten van kleine senior teams die veranderingsstrategieën vorm konden geven en uitvoeringscapaciteit en capaciteit konden leveren. Door gebruik te maken van de senior relaties van de oprichters ontstonden er missiekansen die de reputatie van Projective vestigden en de nieuwe organisatie lieten groeien.
De scherpe omslag in het lot van de financiële dienstverleningssector, die vooral werd gekenmerkt door het faillissement van Lehman Brothers in de herfst van 2008, vergrootte de vraag naar de doelgerichte en zeer efficiënte Projective-aanpak. Geconfronteerd met catastrofale uitdagingen op het gebied van inkomsten, gehaaste nieuwe regelgevende verplichtingen, gedwongen consolidatie en macro-economische onzekerheid, was de druk voor verandering nog nooit zo groot geweest. In deze omgeving had de wendbare, senior, vertrouwde adviseur enorme voordelen ten opzichte van de kolossen met hun enorme personeelsbestand om in dienst te houden, en Projective kreeg de kans om kantoren te openen in Nederland (2009) en Londen (2010). De agenda van de klant was veranderd, maar de aanpak van Projective, die strategie en uitvoering combineert via kleine en senior teams, bleek nog altijd even effectief.
Projective bleef de volgende jaren in drie landen en nam ProDone en W.I.K. Consulting in respectievelijk Nederland en België over om de groei een impuls te geven. Het aanhoudende succes in de eerste drie landen maakte vervolgens de uitbreiding mogelijk naar Duitsland en Frankrijk in 2017 en Zwitserland in 2021.
De overname van de incubator voor technologisch talent Exellys in 2019, waardoor het Europese personeelsbestand verdubbelde tot 300, kan worden gezien als de laatste daad van Projective vóór de opkomst van Projective Group. Hoewel veel van het succes dat Projective tot nu toe had geboekt direct was toe te schrijven aan de senioriteit van de consultants, waarvan de meesten tussen de tien en vijfentwintig jaar ervaring hadden, was het team zich bewust van de gemiste kansen voor de juiste mix van junior talent voor bepaalde missies. Met een bewezen staat van dienst in het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van talent, was het duidelijk dat Exellys de perfecte aanvulling was voor Projective.
De overname van Exellys volgde op de terugkoop van een meerderheidsbelang in Diebold Nixdorf dat Wincor Nixdorf in 2016 had overgenomen. Gesterkt door de succesvolle integratie van Exellys in het Projective-team en vrij om een nieuwe kapitaalpartner te vinden, begon het leiderschap met het creëren van een "Buy & Build"-programma om de volgende golf van groei te starten en de overgang naar Projective Group in gang te zetten.
Het Buy & Build-programma heeft een eenvoudig maar effectief motto: één plus één is drie. Onze prioriteit bij het benaderen van bedrijven is ervoor te zorgen dat ze de bestaande capaciteiten van Projective Group kunnen versterken of nieuwe kunnen toevoegen, zoals expertise in data, payments, transformatie, risk & compliance en andere mogelijke domeinen.
Waar ik het meest trots op ben, is dat Projective Group zoveel meer is dan een adviesbureau. Het is de home van buitengewone bedrijven, elk met hun eigen individualiteit, die bijdragen aan het gemeenschappelijke DNA dat onze Groep vormt.
We willen ook nieuwe competentiecentra opzetten in andere belangrijke Europese steden op het gebied van financiële dienstverlening en op het gebied van klanten zoeken we een gezonde adjacentie, waarbij het bereik van de Projective Group in beide richtingen kan worden uitgebreid. Eén plus één moet gelijk zijn aan drie. Door dit te doen bouwen we op een intelligente manier aan onze aanwezigheid en ons aanbod, terwijl we onze diepgaande domeinexpertise behouden. Zo kunnen we onze klanten het beste van twee werelden bieden, een partner die alles onder één dak kan bieden, ondersteund door echte kennis en expertise.
Dit motto geldt ook voor onze mensen. Of ze nu oprichters, partners of afgestudeerden zijn, ze moeten allemaal de intrinsieke overtuiging hebben dat we samen meer impact kunnen hebben dan ieder van ons alleen. Het Buy & Build-programma gaat namelijk niet alleen over het kopen van bedrijven. Het gaat over het bouwen van een Projective Group familie van bedrijven waarin elk lid gewaardeerd wordt om zijn uniekheid maar toch een gelijkaardig DNA deelt.
Naast Exellys en Projective hebben vier bedrijven zich binnen 18 maanden aangesloten bij Projective Group . Elk van hen voldoet aan de vereiste assen van bekwaamheid, geografie, klanten en DNA-compatibiliteit.
Data Specialisten DTSQUARED sloot zich in augustus 2021 aan bij Projective Group , waardoor er 85 consultants bijkwamen in het Verenigd Koninkrijk en het bedrijf als geheel nieuwe capaciteit data kreeg. DTSQUARED heeft zeven jaar ervaring met het inzetten van vaardigheden op het gebied van data management governance, cloud data engineering en andere specialistische gebieden in combinatie met een zeer bedrijfsgerichte aanpak voor het oplossen van problemen van klanten.
Twee maanden later verwelkomde Projective Group het Nederlandse bedrijf Mastermind Consulting en zijn 35 medewerkers in de familie. Veel van de ervaring van Mastermind op het gebied van organisatorische versnelling, strategisch advies en digitale transformatie sluit naadloos aan bij de missieportfolio van Projective Group . Mastermind voegt een zwaargewicht toe in de pensioenarena in een tijd van grote veranderingen in die markt. Met een duidelijke DNA-match had Projective Group opnieuw een nieuwe partner gevonden die voldeed aan alle criteria van de Buy & Build checklist.
Projective Group nog steeds behoefte aan een stap voorwaarts in de capaciteit van het bedrijf payments . Slechts zes maanden nadat Mastermind zich bij de Groep had aangesloten, werd aan die behoefte voldaan toen het 40-koppige team van Enigma Consulting de nieuwste aanwinst werd. Met risk management, fintech innovatie en compliance experts in aanvulling op hun gerenommeerde payments expertise, was het opnieuw een perfecte match. De overname van Enigma Consulting bracht Projective Group boven de kaap van 500 experts en bewees de herhaalbaarheid van de Buy & Build-strategie.
Zes maanden later versterkt de overname van Charco & Dique, Projective Group's juridische, risk & compliance diensten en groeit het team tot ongeveer 580 factureerbare consultants en 650 mensen in totaal.
In september 2023 Finance Club toegetreden tot Projective Group. Finance Club , opgericht in 2015, is een jonge organisatie die gedreven wordt door de ambitie om de best-in-class Staffing & Talent provider voor de Nederlandse financiële sector te worden. Hun expertise omvat verschillende domeinen zoals Compliance (KYC & AML), Finance, Banking, Risk & Audit, PMO, en Data & Analytics. Deze strategische overname katapulteerde ons team naar een indrukwekkend aantal van meer dan 1100 experts in de financiële sector in heel Europa.
Een maand later werd het Britse managementadviesbureau GDFM overgenomen. GDFM Consulting GDFM is gespecialiseerd in bedrijfsadvies en managed services oplossingen op het gebied van risk advies en regelgeving compliance. GDFM, opgericht in 2016, heeft zichzelf gevestigd als een gerespecteerd merk in het Verenigd Koninkrijk dat het al substantiële dienstenaanbod van Projective Group naadloos zal aanvullen en versterken.
Op 33-jarige leeftijd was Stefan Dierckx de manier waarop standaardadviesbureaus hun bedrijf runden beu en besloot hij er iets aan te doen. Hij had de ambitie om de financiële dienstensector (of op zijn minst de Europese) te veroveren met een ander model, een ander aanbod en een zeer collaboratieve aanpak. In december 2006 lanceerde hij Projective, een boutique consultancybedrijf in België. Kort daarna volgden kantoren in Nederland (2009) en het Verenigd Koninkrijk (2010). Projective richtte zich op het inzetten van senior individuen of kleine teams die gespecialiseerd waren in IT-projectoplevering en evolueerde later naar een adviesbureau dat ook veranderingsstrategieën kon vormgeven en implementeren, organisaties kon ondersteunen om compliant te worden en te blijven, en (digitale) transformaties kon implementeren en versnellen.
Door gebruik te maken van de senior relaties van de oprichters ontstonden er missiemogelijkheden die de reputatie van Projective vestigden en de organisatie lieten groeien. In 2017 voegde Projective Duitsland en Frankrijk toe aan de lijst en een paar jaar later Zwitserland. In 16 jaar tijd is het bedrijf uitgegroeid tot een sterke Europese speler met meer dan 200 consultants.
"We zagen een gat in de markt en wisten uit eigen ervaring dat dit een gebied was waar klanten meer ondersteuning nodig hadden. Wat begon als een kleinere boetiekorganisatie groeide uit tot Projective Group, een 650+ sterke groep, die een van de topspelers is in de door ons gekozen markten en die in staat is de grootste uitdagingen aan te gaan waarmee financiële instellingen in heel Europa worden geconfronteerd. Waar ik het meest trots op ben, is dat Projective Group zoveel meer is dan een adviesbureau. Het is de home van buitengewone bedrijven, elk met hun eigen individualiteit, die bijdragen aan het gemeenschappelijke DNA dat onze Groep vormt."
Projective Group is opgericht in 2006 en is een toonaangevende veranderspecialist voor de financiële sector. Met diepgaande expertise op practices in Data, Payments, Transformatie en Risk & Compliance.
We worden binnen de sector erkend als een leverancier van complete oplossingen, die samenwerkt met klanten in de financiële dienstverlening om oplossingen te bieden die zowel holistisch als pragmatisch zijn. We hebben ons ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven die willen gedijen en bloeien in een steeds veranderend landschap van financiële dienstverlening.
